پنجشنبه ۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
عیدی و دستمزد کارگران؛
طبق قانون کار حقوق و عیدی کارگران نیمه وقت براساس میزان ساعات کاری تعیین می‌شود.
کد خبر: ۲۵۸۷۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۳
پرداختی پایان سال کارگران؛
محاسبه میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه کار کرده اند براساس ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال صورت می‌گیرد.براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند که مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر باشد.
کد خبر: ۱۸۷۶۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۸
جزئیات عیدی و پاداش کارگران؛
در روزهای پایانی سال همواره بسیاری از کارگران اعم از پاره‌وقت، فصلی و ساعتی، دغدغه عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی خود را پیش از پایان سال دریافت و با آن مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۱۸۲۴۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۴
بر اساس قانون کار؛
با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و به کرم کارفرمایانشان امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۱۰۶۴۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۷